Workshopdetails

Persönlichkeitscoaching

Zielsetzung

Persönlichkeits-Coaching bietet in beruflichen Entscheidungssituationen eine hilfreiche Unterstützung. Welche Potenziale bringen Sie mit für die Übernahme einer Führungsfunktion? Sind Sie für die Ausübung einer bestimmten beruflichen Tätigkeit geeignet? Welches können Ihre nächsten Karriereschritte sein?

Mit der Potenzialanalyse und dem anschließenden Coaching-Gespräch gewinnen Sie Einblick in Ihre Stärken und Schwächen, Ihre Motive, Verhaltenspräferenzen und Entwicklungspotenziale.

Inhalte

Unsere Potenzialanalysen beschäftigen sich mit folgenden Fragestellungen:

• Durch welche Motive und Wertvorstellungen ist mein Verhalten geprägt?
• Was sind meine persönlichen „Antreiber“?
• Was kennzeichnet mein Verhalten in Arbeits- und Stresssituationen?
• Wie ist mein Kommunikations- und Interaktionsstil und wie wirkt er auf andere?
• In welchen Bereichen liegen meine Entwicklungspotenziale?

Vorgehensweise

Vor dem Coaching-Termin füllen Sie den Check aus und erhalten ein ausführliches Gutachten. Im Coaching-Gespräch haben Sie anschließend Gelegenheit, das Gutachten zu besprechen und Fragen zu Ihrer persönlichen Entwicklung zu diskutieren. Auf der Basis des Gutachtens und Ihrer Selbsteinschätzung kann Ihnen der Coach Hinweise geben, wie Sie Ihre Potenziale gezielt weiterentwickeln können.

Personen, die eine ausführliche persönliche Potenzialanalyse wünschen, um in beruflichen Situationen Entscheidungssicherheit und neue Perspektiven zu gewinnen

Check mit ausführlichem Gutachten; halbtägiges Coaching-Gespräch mit Trainer